Funciones Clave de una ART en Argentina
En Argentina, las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) desempeñan un papel fundamental en la protección de los trabajadores y las trabajadoras en caso de accidentes laborales o enfermedades profesionales. Estas son algunas de las funciones esenciales que cumplen:
¿Qué Son las ART?
Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo son empresas privadas autorizadas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y la Superintendencia de Seguros de la Nación para brindar asesoramiento en prevención de riesgos laborales y reparar daños causados por accidentes laborales o enfermedades profesionales.
Atención Médica Inmediata
En situaciones de accidentes laborales o enfermedades profesionales, la ART se encarga de proporcionar atención médica inmediata a los trabajadores afectados.
Pago de Sueldos Durante el Tratamiento
Mientras el trabajador se encuentra en tratamiento médico debido a un accidente laboral o enfermedad profesional, la ART asume la responsabilidad de pagar su sueldo, brindando así una red de seguridad financiera crucial.
Indemnizaciones
En casos de lesiones graves o incapacidades permanentes, la ART se encarga de calcular y pagar las indemnizaciones correspondientes al trabajador o la trabajadora afectada.
Responsabilidad del Empleador
Durante los primeros diez días de sueldo que deben pagarse en caso de un accidente laboral o enfermedad profesional, la responsabilidad recae en el empleador.
Seguridad para los Trabajadores
Las ART funcionan como una red de seguridad tanto para los trabajadores como para las empresas en caso de lesiones en el lugar de trabajo, cubriendo costos médicos, salarios perdidos y otros gastos asociados.
Obligaciones de una ART
Las ART tienen un conjunto de obligaciones clave que incluyen:
- Ofrecer todos los beneficios previstos por la ley, tanto preventivos como económicos, sociales y de salud.
- Evaluar la plausibilidad de los riesgos declarados por el empleador.
- Realizar exámenes médicos periódicos para controlar la salud de los trabajadores expuestos a riesgos.
- Evaluar regularmente los riesgos en las empresas asociadas y su evolución.
- Visitar a los empleadores para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad en el lugar de trabajo.
- Llevar un registro de siniestros por establecimiento.
- Promover la prevención y notificar a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo sobre los planes y programas requeridos por las empresas.
- Proporcionar asesoramiento técnico en la prevención de riesgos laborales.
- Informar a las partes interesadas sobre la estructura empresarial, estados financieros y régimen impositivo.
- Supervisar la implementación del plan de acción de los empleadores y reportar incumplimientos a la autoridad de control de riesgos sociales.
Elección y Contratación de una ART
El empleador tiene la libertad de elegir entre las 22 aseguradoras registradas. La cuota mensual es uniforme para todas ellas, por lo que el precio no es un factor a considerar al tomar esta decisión.
Si el empleador no selecciona una ART, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) asignará una de oficio después del pago de la contribución.
Protegé a tus empleados de accidentes laborales con Santander
Cómo contratar una ART
Una vez elegida la ART, el empleador debe ponerse en contacto con la aseguradora seleccionada para contratar la cobertura correspondiente para su empleado.
Si elige mantener la afiliación de oficio, también debe comunicarse con la ART para confirmar o actualizar los datos de contacto, proporcionar una dirección de correo electrónico y número de teléfono, y recibir asesoramiento sobre sus derechos y responsabilidades como empleador.
Cálculo de los Costos de Cobertura de ART
Los costos de la cobertura de ART se calculan mediante una suma global por cada empleado registrado, una tasa variable basada en el salario, y un monto fijo para el Fondo Fiduciario para Enfermedades Profesionales (FFEP).
Autoaseguramiento por parte del Empleador
Los empleadores pueden optar por un seguro en lugar de suscribir una ART, siempre y cuando cumplan con los requisitos técnicos y económicos y obtengan un permiso especial de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Vigencia del Contrato de Afiliación a una ART
El contrato de afiliación entra en vigencia desde la fecha indicada en la solicitud de afiliación, con una prórroga automática de un año en ausencia de cancelación o cambio de aseguradora.
Regulación de las Tarifas de ART
Las tarifas se acuerdan con la ART en el contrato de afiliación y dependen de la actividad laboral y el nivel de riesgo. Las aseguradoras establecen sus tarifas con la aprobación de la Superintendencia Nacional de Seguros (SSN), y deben respetar los límites establecidos por la Resolución 38064 de la Superintendencia de Seguros de la Nación.
Pago del Seguro ART
El aporte para el seguro de riesgos laborales se paga mensualmente junto con las contribuciones al Sistema Único de Seguridad Social (SUSS) utilizando el modelo AFIP N.º 931.
La contribución se realiza en el mes de cobertura, basándose en la nómina salarial del mes anterior.
Rescisión del Contrato con una ART
En caso de terminación de la relación laboral o de un accidente o enfermedad profesional de un empleado, se deben solicitar las prestaciones requeridas por la Ley de Riesgos del Trabajo. Es importante unirse a una ART lo antes posible para garantizar una cobertura adecuada.
Relación entre SRT y SSN con una ART
La Superintendencia de Riesgos Laborales (SRT) y la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN) juegan un papel esencial en la regulación y supervisión de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART). La SRT establece las normas que rigen a las ART, mientras que la SSN regula a las compañías de seguros en general.
Prestaciones en Especie de una ART
Las prestaciones en especie se refieren a las prestaciones médicas brindadas por centros médicos y proveedores médicos afiliados a la ART.
Ley de Contrato de Trabajo
La Ley de Contrato de Trabajo, conocida como la "Ley ART", regula las relaciones laborales en Argentina y establece los derechos y responsabilidades de empleadores y empleados.
Exclusiones en la Ley de Contrato de Trabajo ART
La Ley de Contrato de Trabajo no se aplica a menores de 18 años, trabajadores agrarios y empleados de la administración pública municipal, provincial o nacional. Estos trabajadores tienen sus propias leyes y aseguradoras de riesgos laborales.
Ley de Riesgos del Trabajo
La Ley de Riesgos del Trabajo busca prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales, brindar atención médica y garantizar la supervivencia de los trabajadores en casos graves.
¿Qué Hacer en Caso de un Accidente Laboral o Enfermedad Profesional?
En el caso de un accidente laboral o enfermedad profesional, tanto el empleador como el trabajador, o cualquier persona que haya tenido conocimiento de la situación, deben denunciarlo de inmediato a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) correspondiente.
Obligaciones de la Aseguradora en Caso de Enfermedad o Accidente Laboral
Cuando se presenta un accidente laboral o enfermedad profesional, la ART debe tomar la denuncia y proporcionar atención médica inmediata según las necesidades clínicas del trabajador. Además, la aseguradora puede requerir información y documentación tanto al empleador como al trabajador, e incluso a testigos si es necesario, para llevar a cabo una evaluación integral del caso y determinar la naturaleza laboral de la contingencia.
Es importante destacar que las ART no brindan cobertura para contingencias de naturaleza inculpable, es decir, aquellas causadas por dolo del trabajador, fuerza mayor o circunstancias ajenas al trabajo.
Indicaciones para el Trabajador en Caso de Accidente o Enfermedad Laboral
La trabajadora debe seguir rigurosamente las indicaciones de los profesionales médicos proporcionados por la ART. En caso de que no esté de acuerdo con alguna recomendación o tratamiento, tiene el derecho de presentar un reclamo correspondiente ante la ART y/o ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
Historial de Contrato
A través de esta consulta podés conocer el historial de contratos celebrados entre un empleador y una ART, el registro de contratos con cada aseguradora, las fechas en la que estuvo asegurado, la afiliación vigente y si existieron contratos extinguidos por falta de pago.
Materiales didácticos ART y Contratación de empleados
Si necesitas asesoramiento, dejá tus datos y un asesor te va a contactar para ayudarte y darte información.