El aguinaldo, cuyo nombre técnico es Sueldo Anual Complementario (SAC), Se abona dos veces al año, una al cerrar el primer semestre (junio) y otra al finalizar el segundo (diciembre). Se considera la mejor remuneracion devengada mensual.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
Se considera la mejor remuneracion devengada mensual y si no llega a cumplir un semestre es un proporcional al periodo trabajado.
Ejemplo de Cálculo:
Si en el semestre enero–junio el mejor sueldo del empleado fue $300.000, el medio aguinaldo de junio será:
$300.000 × 50% = $150.000 bruto
Luego de eso se aplican los descuentos habituales (jubilación, obra social, etc.) como en cualquier otro recibo.
¿Si el empleado no trabajo todo el semestre?
Si empezó o dejó de trabajar en medio del semestre, le corresponde un aguinaldo proporcional al tiempo realmente trabajado.
En esos casos, se calcula así (forma práctica):
El mejor sueldo del semestre ÷ 360 x días trabajados.
Ejemplo de Cálculo:
si empezó a trabajar en noviembre y su mejor sueldo es $300.000:
$300.000 ÷ 360 = $833,33333
$833,33333 × 60 días trabajados = $50.000 de aguinaldo
¿Cuándo se paga?
El aguinaldo se deposita dos veces al año:
-
Primera cuota (SAC de junio)
Fecha límite de pago: hasta el 30 de junio de cada año.
-
Segunda cuota (SAC de diciembre)
Fecha límite de pago: hasta el 18 de diciembre de cada año.
Por ley se permite un plazo de gracia de hasta 4 días hábiles extra, por lo que puede pagarse hasta el 24 de diciembre sin estar fuera de regla.
El empleador debe respetar estas fechas. Si se paga después de ellas, se considera un incumplimiento.
Si el empleado dejó su trabajo
Incluso si un empleado renuncia o es despedido, tiene derecho a cobrar su aguinaldo, que se calculará en función de los meses trabajados.
Por ejemplo, si un empleado renuncia en octubre después de haber cobrado un sueldo básico de $300.000 mensuales, su segunda cuota de aguinaldo se calculará de la siguiente manera:
- Su sueldo básico es de $300.000 mensuales.
- Para el segundo pago del SAC, desde el 1 de julio hasta el 30 de septiembre.
Por lo tanto, el aguinaldo por los 3 meses del empleado será de AR$75.000.
Si necesitas asesoramiento, dejá tus datos y un asesor te va a contactar para ayudarte y darte información.