Telegrama laboral

El telegrama laboral se utiliza para comunicar por escrito situaciones que tienen que ver con la relación de trabajo entre empleadores y empleados, como una renuncia, ausencia, reclamos de sueldos o contratos sin registrar.

Tipos de Telegramas Laborales

• Despido
• Renuncia
• Ausencia
• Otro tipo de comunicación
• Notificación fehaciente al ARCA sobre regularización de situación laboral

¿Cómo funciona?

• El telegrama se realiza usando formularios especiales provistos por el Correo Argentino, que podés descargar desde su sitio o pedir en cualquier sucursal.

• Cuando lo presentás en la sucursal con tu DNI, el correo lo envía al domicilio del destinatario y te entrega una copia sellada que actúa como constancia de envío.

• El texto que escribís no puede pasar de 30 palabras si usás el formulario estándar.

• Debe estar redactado con letra imprenta mayúscula y sin tachaduras ni correcciones para que sea procesado correctamente.

• Colacionado, es conservado por Empresa Nacional de Correos y Teleramos (Encotesa) por un plazo de 5 años y asegura mayor exactitud en su transmisión, ya que la misma se repite de oficio de aparato a aparato.
• Con copia certificada, se le entrega al remitente una copia certificada por el correo del texto enviado.
• Con aviso de entrega, se informa al remitente el día y la hora en que el telegrama es recibido por el destinatario.

El remitente no es responsable de los errores de transcripción de texto atribuibles al Correo Argentino.

Telegrama de despido

El despido del trabajador se notificará mediante telegrama de despido.

Los motivos del despido puede ser:

• Abandono del trabajo.
• Negativa de trabajo.
• Imposibilidad de reincorporar al trabajador luego de su estado de excedencia.
• Cambio en las condiciones de trabajo.
• Falta de respeto a un trabajador.
• Falta o disminución de trabajo.
• Incapacidad del trabajador.
• Jubilación.
• Motivos disciplinarios.
• Sin justa causa.

El trabajador se puede considerar despedido y debe enviar un telegrama laboral a la empresa informado esta situación.

Opciones de envío

Presencial en una sucursal, son 3 copias con la misma informacion, es una hoja membretada que te entrega el correo argentino. También podés generar y enviar telegramas laborales mediante la plataforma digital habilitada por Correo Argentino. Esto facilita el proceso y te evita tener que concurrir físicamente.

Telegrama de renuncia

El telegrama de renuncia es el medio formal y gratuito mediante el cual el trabajador comunica al
empleador que decide terminar la relación laboral por voluntad propia. Se envía a través del Correo Argentino y tiene validez legal.

Motivos de renuncia

• Cambios en la empresa o reestructuraciones.
• Mejor oferta laboral.
• Falta de reconocimiento y retos.
• Falta de oportunidades de crecimiento profesional.
• Desequilibrio entre vida laboral y personal.
• Salarios y beneficios insuficientes.
• Renuncian por presión.
• Renuncian por maltrato 

¿Cómo se hace el telegrama de renuncia?

1. Ir al Correo Argentino:
   Presentarse con DNI
   Solicitar el telegrama laboral gratuito
2. Redactar el texto del telegrama:
   El texto suele ser simple, por ejemplo: “Por la presente comunico mi renuncia al empleo a partir del día //____.” No es obligatorio explicar los motivos de la renuncia. Cuanto más breve, mejor.
3. Envío y constancia:
   El Correo envía el telegrama al empleador. Te entregan un comprobante.
   La renuncia queda formalmente notificada.